ハローワーク 失業手当 条件。 賢く活用しよう!再就職手当の受給条件や手続きまとめ【社労士監修】

失業手当(失業保険)の受給要件・受給額はいくらか・受給期間・申請方法などをわかりやすく解説します

ハローワーク 失業手当 条件

<はじめに> 雇用保険の加入者 被保険者 は、年齢や勤務形態によっていくつかの種類に分けられ、それぞれ給付の種類と基準が異なります。 ここでは一般社員やパートタイマーなどの "一般被保険者"に対する失業給付である「基本手当」の受給要件について解説します。 その他の被保険者については下記を参照してください。 基本手当を受給資格を得るためには、以下の2つの要件を両方満たす必要があります。 失業 退職 日直前の2年間に、雇用保険に加入していた期間が合計で半年〜1年以上あること• 現在失業しており、かつ、すぐにでも働く意思があること 求職活動を行えること 要件1.雇用保険の加入期間について 退職 失業 した日より前の 2年間に、雇用保険に加入していた 被保険者だった 期間が 合計で1年以上必要です。 ただし、会社の都合によって失業した「」の場合は、退職 失業 した日より前の 1年間に、雇用保険の被保険者であった期間が 合計で6ヶ月以上ある場合でも要件を満たします。 ただし、再就職する前にハローワークに離職票を提出して雇用保険 基本手当 の受給資格の決定を受けていた場合は、それ以降から起算します。 加入期間の判定 加入期間の確認と判定は、勤務先から提供される情報などを元にハローワークが行います。 在職中に自分で確認したいなら、会社の経理担当者に直接確認するか、毎月の給与明細から雇用保険料が天引きされているか確認したり、ハローワークで照会手続きを行うという方法もあります。 雇用保険被保険者資格取得届出確認照会票という書類を提出することで回答書をもらえます。 失業後であれば、退職後に会社から送付されるも参考になります。 退職理由の判定 退職理由が会社都合か自己都合かについては、ハローワークに提出するに記載された内容からハローワークの担当者が判断します。 その際、簡単な聴き取りもされます。 退職理由は会社が記載するため、場合によっては会社と退職者とで退職理由の認識が異なる場合もあります。 そういった場合は自分の見解を詳しく説明したり、退職理由の証明に役立つ書類などを持参すると自分の意見が採用されやすくなります。 要件2.働く意思の有無について 基本手当を受給するには、 現在失業状態にあって、すぐにでも求職活動を行って働きたいという積極的な意思があることが前提です。 以下のように働く意思はあるが諸事情により今すぐには働くことができないケースでは基本手当は受給できません。 病気やけがのため、すぐには就職できない• 妊娠・出産・育児のため、すぐには就職できない• 定年などで退職し、しばらく休養しようと思っている• 結婚などにより家事に専念し、すぐに就職することができない こうした制限があるのは、失業保険は本来やむを得ない事情で失業し、働きたいのに働けない人を助けるための制度であるためです。 求職活動が必要 "働く意思"は、実際に行動で示さなければなりません。 具体的には公共職業安定所 ハローワーク 等を通じて、「求職活動」と認められる活動を継続して行っていく必要があります。 ハローワークでは原則として4週間 28日 に1度、失業状態にあることを確認する「失業の認定」が行われます。 具体的には、指定された日にハローワークに行き、「」に求職活動の状況等を記入し、「」とともに提出します。 失業認定申告書の内容などから、現在も失業状態にあり、4週間の間に規定の回数以上の求職活動が行われたことが確認されれば基本手当が支給されます。 よって基本手当は失業の認定に合わせて4週間ごとに支給されることになります。 求職活動の認定 【参考:ハローワークにおける求職活動の流れ】• 受付にハローワークカードを提出して求人の閲覧を申し込む• パソコンを使って現在ハローワークに届いている求人の内容を確認する• 応募したいものがあれば求人票を印刷して受付に申し込む• ハローワークの職員 相談員 と面談し、求人内容の確認や本人の希望などを改めて確認した上で、相談員が会社へ申込みを行う• 当日〜数日後くらいに会社から本人へ面接の日時などの連絡が入る 中身のあるしっかりとした求職活動でなければ、基本手当の受給に必要な求職活動とは認定されません。 例えばハローワークで求人の閲覧のみを行ったり、単なる知人への紹介依頼だけでは求職活動とはみなされません。 求職活動と認定されるのは以下のようなケースです。 ハローワークで求人へ応募する• 特定の機関の実施する職業相談、職業紹介、各種講習、セミナー等を受ける 特定の機関とは、「ハローワーク」、「 独 高齢・障害・求職者雇用支援機構、地方自治体、求人情報提供会社、新聞社等の公的機関」、「許可・届出のある民間機関(民間職業紹介機関、労働者派遣機関)」です。 再就職に役立つ各種国家試験、検定等の資格試験を受験する 求職活動の回数 基本手当を受けるためには、失業認定日までの4週間の間に原則として 2回以上求職活動を行う必要があります。 よって受給説明会に出席するだけで回数の条件を満たします。 この場合は3ヶ月経った後の失業認定日までの期間に原則として 3回以上の求職活動が必要となります。

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定年後でももらえる失業手当、その条件は何?

ハローワーク 失業手当 条件

給付制限中に事業開始の場合、給付制限が終わった日の翌日から、受給期間満了日までの日数となります。 給付制限が終わり、すでに基本手当を給付している場合は、 所定給付日数ーすでに受給している日数=支給残日数となります。 事業開始(法人設立・雇用保険適用の事業主になる等) が認められる翌日~1か月以内が再就職手当の申請期限です。 しかし、「事業を開始し、自立することができると認められる」、 自立すると認められるって何?っと思いませんか? 事業開始における、 再就職手当の受給で一番重要なのは、 自立していると認められることなんです。 「認められる事業の自立」とは、1年を超えて事業を安定的に継続して行うことが出来ると認められること では、事業開始における再就職手当支給要件「事業開始により自立していると認められる」とはどういった考え方なのかを、ハローワーク指針にそって説明していきます。 「事業開始により自立することができると認められるもの」 (下記の いずれかに該当する場合をその状態とする)• 受給期間内に、雇用保険の適用事業主になること。 尚、支給審査中に被保険者である従業員が離職した場合は、被保険者が存在しないこととなり、要件に該当しない。 開業届(個人の場合)• 契約書(個人の場合であれば)• 領収書• その他 開業届は必須 です。 開業届が提出できない場合は、再就職手当の申請が出来ない場合もあるようです。 事業を開始前後に仕事を引き受けた場合、契約書・領収書等、仕事を受け金銭のやり取りが分かる書類、仕入れ状況が分かる書類等がある場合、安定した仕事を受けているという捉え方をされるようです。 ここでも最後は、必要書類/ 「 その他」という書類用意にも曖昧な表現が使われています。 開業届と、 契約書・ 領収書、 仕入れ状況が分かる資料 等から、 安定的・継続的な仕事だろうと確認できれば、 再就職手当の支給対象となると思われます。 アフィリエイトとはどんな仕事なのか?• 契約書はないのか?• どのように仕事を得るのか?• どのように収入を得るのか?• 証明できる書類はないのか?・・・ とにかく、ハローワークの事務の女性には色々聞かれました。 実際、アフィリエイトという職業は、契約書なんて交わしていません。 全てインターネット上で、広告主に替わるサイトへ登録・申請することから、仕事に繋がります。 何回も同じことを聞かれました。 契約書がない仕事での事業開始は、ハローワークとしては、 怪しい仕事という認識なのです。 再就職手当を申請した結果、「開業届」だけではダメでした・・・ インターネット上では、アフィリエイトという職業での再就職手当の申請について、 「開業届を持参するだけで再就職手当の申請ができましたー!」 「開業届と青色申告、HPのコピーだけで、再就職手当が支払われました!」 なんて情報があったので、「私も再就職手当がもらえるんじゃない?!」なんて、少し期待していました。 結果的に私の場合、再就職手当の申請書の提出すら出来ませんでした。 最低賃金を長期的に稼がないと1年以上の就労が出来る見込みとは言えない! ハローワークの事務の方からは、こんな話もされています。 管轄のハローワークやその時その時のハローワークの事務担当者により、 安定的・継続的な事業における見解は多少異なると思われます。 必要な書類を用意した方が確実ですよ、というアドバイスであるとも受け取れるため、ハローワークの実際の見解は分かりません。 現状まとめ:ハローワーク再就職手当への道 私の地域の管轄のハローワークは、 「 一年以上の就労ができる見込みがある=最低賃金を継続して得ることができる」、というのが、 事業開始により自立を認定する条件となっていました。 私の場合、残念ながら 開業届・HPコピー資料だけでは、再就職手当の申請はできませんでした。 ハローワークでは失業保険の不正受給も、まだまだ多いことから、 怪しい職業はちゃんとした資料をそろえて下さいねー、という気持ちもわかるのですが・・・・難しいところです。

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失業手当の受給条件

ハローワーク 失業手当 条件

給付制限中に事業開始の場合、給付制限が終わった日の翌日から、受給期間満了日までの日数となります。 給付制限が終わり、すでに基本手当を給付している場合は、 所定給付日数ーすでに受給している日数=支給残日数となります。 事業開始(法人設立・雇用保険適用の事業主になる等) が認められる翌日~1か月以内が再就職手当の申請期限です。 しかし、「事業を開始し、自立することができると認められる」、 自立すると認められるって何?っと思いませんか? 事業開始における、 再就職手当の受給で一番重要なのは、 自立していると認められることなんです。 「認められる事業の自立」とは、1年を超えて事業を安定的に継続して行うことが出来ると認められること では、事業開始における再就職手当支給要件「事業開始により自立していると認められる」とはどういった考え方なのかを、ハローワーク指針にそって説明していきます。 「事業開始により自立することができると認められるもの」 (下記の いずれかに該当する場合をその状態とする)• 受給期間内に、雇用保険の適用事業主になること。 尚、支給審査中に被保険者である従業員が離職した場合は、被保険者が存在しないこととなり、要件に該当しない。 開業届(個人の場合)• 契約書(個人の場合であれば)• 領収書• その他 開業届は必須 です。 開業届が提出できない場合は、再就職手当の申請が出来ない場合もあるようです。 事業を開始前後に仕事を引き受けた場合、契約書・領収書等、仕事を受け金銭のやり取りが分かる書類、仕入れ状況が分かる書類等がある場合、安定した仕事を受けているという捉え方をされるようです。 ここでも最後は、必要書類/ 「 その他」という書類用意にも曖昧な表現が使われています。 開業届と、 契約書・ 領収書、 仕入れ状況が分かる資料 等から、 安定的・継続的な仕事だろうと確認できれば、 再就職手当の支給対象となると思われます。 アフィリエイトとはどんな仕事なのか?• 契約書はないのか?• どのように仕事を得るのか?• どのように収入を得るのか?• 証明できる書類はないのか?・・・ とにかく、ハローワークの事務の女性には色々聞かれました。 実際、アフィリエイトという職業は、契約書なんて交わしていません。 全てインターネット上で、広告主に替わるサイトへ登録・申請することから、仕事に繋がります。 何回も同じことを聞かれました。 契約書がない仕事での事業開始は、ハローワークとしては、 怪しい仕事という認識なのです。 再就職手当を申請した結果、「開業届」だけではダメでした・・・ インターネット上では、アフィリエイトという職業での再就職手当の申請について、 「開業届を持参するだけで再就職手当の申請ができましたー!」 「開業届と青色申告、HPのコピーだけで、再就職手当が支払われました!」 なんて情報があったので、「私も再就職手当がもらえるんじゃない?!」なんて、少し期待していました。 結果的に私の場合、再就職手当の申請書の提出すら出来ませんでした。 最低賃金を長期的に稼がないと1年以上の就労が出来る見込みとは言えない! ハローワークの事務の方からは、こんな話もされています。 管轄のハローワークやその時その時のハローワークの事務担当者により、 安定的・継続的な事業における見解は多少異なると思われます。 必要な書類を用意した方が確実ですよ、というアドバイスであるとも受け取れるため、ハローワークの実際の見解は分かりません。 現状まとめ:ハローワーク再就職手当への道 私の地域の管轄のハローワークは、 「 一年以上の就労ができる見込みがある=最低賃金を継続して得ることができる」、というのが、 事業開始により自立を認定する条件となっていました。 私の場合、残念ながら 開業届・HPコピー資料だけでは、再就職手当の申請はできませんでした。 ハローワークでは失業保険の不正受給も、まだまだ多いことから、 怪しい職業はちゃんとした資料をそろえて下さいねー、という気持ちもわかるのですが・・・・難しいところです。

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